파주도시공사(사장 조동칠)는 14일 월롱 본사에서 '2026년도 상반기 경영실적 보고회'를 열고 상반기 주요 경영 성과를 점검하는 한편 하반기 핵심 사업 추진계획을 공유했다고 밝혔다.
이번 보고회는 지난 3월 사명을 '파주도시관광공사'에서 '파주도시공사'로 변경한 이후 처음 열린 상반기 결산 자리로, 부서별 성과지표(KPI) 달성 현황을 점검하고 조직 혁신과 주요 사업 추진 방향을 논의하는 시간으로 진행됐다.
공사는 상반기 조직 운영 분야에서 열린경영과 인사 혁신에 의미 있는 성과를 거뒀다. '파주시 공공기관 노동이사제 운영에 관한 조례' 제정에 맞춰 노동이사제 도입 기반을 마련했으며, 근무평정에 360도 다면평가를 도입해 인사 평가의 공정성과 객관성을 강화했다. 또한 채용 전 과정에 시민감사관이 참여하는 모니터링 체계를 구축해 블라인드 채용의 투명성을 높였다.
주거복지 분야에서는 '파주형 기본주택 공급사업'을 본격 추진했다. 파주시와 업무 위·수탁 협약을 체결하고 신혼부부와 신생아 가구를 대상으로 하는 FINE주택 100호의 입주자 모집을 완료했으며, 현재 최종 입주자 선정을 진행하고 있다. 전세보증금 회수 위험을 줄이기 위해 전세임대주택 신용보험 협약과 권리분석 전문 법무법인 계약도 체결했다.
공공재생에너지 사업도 순조롭게 추진되고 있다. 문산정수장 태양광 발전소(1호기)는 이달 준공을 앞두고 있으며, 파주LG로 부지 태양광 발전소(2호기)는 시공사 선정 후 지난 6월 착공했다. 공사는 3·4호기 기본설계도 병행 추진하며 '공공형 RE100' 사업을 단계적으로 확대할 계획이다.
시민 중심 경영 성과도 눈에 띈다. 공사는 행정안전부 정보공개 종합평가에서 99.6점으로 최우수 등급을 획득했으며, 문산행복센터 부설주차장은 범죄예방 우수시설 인증을 받았다.
관광 분야에서는 무장애 관광 종합안내센터 운영과 전동관람차, 촉지 음성안내판 설치 등을 통해 관광 취약계층의 접근성을 높였으며, DMZ 평화이음열차와 문산자유시장을 연계한 관광 프로그램을 확대해 지역경제 활성화에도 힘을 보탰다.
이와 함께 파주시문산종합사회복지관과 협력한 취약계층 생필품 지원, 노사 합동 헌혈 캠페인, 청년 체험형 인턴 3명과 고령자 기간제 근로자 82명 채용 등 사회공헌과 지역 일자리 창출에도 적극 나섰다. 시민 휴식공간인 경기어울림터 공원조성사업도 성공적으로 마무리했다.
공사는 하반기에는 ▲파주메디컬클러스터 조성사업 ▲우수사례(BP) 경진대회 ▲시민혁신아이디어 공모 및 실행 ▲태양광 발전소 1·2호기 준공 및 상업운전 ▲FINE주택 입주 계약률 제고 등을 중점 추진할 방침이다.
조동칠 파주도시공사 사장은 "상반기 전 직원이 함께 조직 혁신과 시민이 체감할 수 있는 성과를 만들어냈다"며 "하반기에도 경영평가 대응과 파주형 기본주택 등 핵심 사업을 차질 없이 추진해 시민에게 더욱 신뢰받는 일등 공기업으로 도약하겠다"고 말했다.
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